BOLD Executive Advisors ist die Essenz aus jahrzehntelanger Prägung im internationalen Top-Executive-Search und der Innovationskraft einer Search-Boutique, die stets auf Exzellenz ausgerichtet ist. BOLD sind sowohl die zu besetzenden Rollen, die Menschen, die auf ihrem Karriereweg begleitet werden, als auch die Lösungen, die rund um Strategie, Transformation und Management entwickelt werden.
{BOLD} - 𝐚𝐝𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 \𝐛əʊ𝐥𝐝\
showing a fearless daring spirit, adventurous, free, standing out prominently, brave and confident.
Unser Kompetenz- und Erfahrungsprofil bildet umfassend die Karrierepfade von Top-Performern in wissensintensiven Marktsegmenten ab. Unser langjähriges Wirken in diesen Feldern ermöglicht fachlich fundierte Gespräche, etablierte Netzwerke und exzellente Karriereoptionen.
Wir bringen umfassende Erfahrung in der Besetzung von Top-Positionen bei Management- und Business-Beratungen, bei Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften sowie Wirtschaftskanzleien mit. Im deutschsprachigen Markt zählen wir zu den Gesellschaften mit dem wertvollsten Netzwerk in diesem Segment.
Wir begleiten Großkonzerne und mittelständische Unternehmen bei der Besetzung von Vorstands- und Geschäftsführungspositionen sowie Rollen in Corporate Functions. Viele unserer Klienten sind dabei insbesondere auf der Suche nach Kandidatinnen und Kandidaten mit Consulting-Hintergrund.
Im Technologiesektor besetzen wir herausgehobene Führungspositionen bei Softwareunternehmen (SaaS, PaaS, IaaS) sowie Software-Services-Gesellschaften.
Für Private-Equity-Gesellschaften begleiten wir Top-Kandidaten in Richtung von Führungspositionen in Beteiligungsunternehmen.
Wir verfügen über ein jahrzehntelang gepflegtes Netzwerk zu Top-Tier-Kandidaten und besetzen strategisch exponierte Spitzenpositionen. Damit ermöglichen wir nachhaltige Wertsteigerung.
Erfahrene Engagement Manager sind im Professional-Services-Kontext ein Engpass - wir aktivieren die zukünftigen Entscheider.
In manchen Karrierephasen ist guter Rat gefragt - wir kennen die potenziellen Pfade und geben im Optionenraum die gewünschte Orientierung.
Sie stehen bereits in Kontakt mit Kandidaten:innen? Wir objektivieren Ihre Einschätzung und erstellen eine Fit-/Gap-Analyse. Damit Sie sicher sein können.
Wir holen diskret Referenzen im Markt ein, wenn Sie eine Person von verschiedenen Perspektiven betrachtet wissen möchten.
An der Spitze ist es oft einsam - wir bringen unsere gesamte Erfahrung in die Entwicklung von Persönlichkeiten ein.
"Herrn Nerlichs Expertise und sein Engagement haben uns beeindruckt und dazu beigetragen, dass wir die perfekte Ergänzung für unser Team gefunden haben."
"Initiativ, seriös, fair und erfolgreich, so lässt sich unsere langjährige Zusammenarbeit auf den Punkt beschreiben."
„Wir arbeiten seit mehreren Jahren mit Herrn Nerlich und seinem Team zusammen. Neben der hohen Professionalität hat uns die spezifische Kenntnis des für uns relevanten Beratungsmarktes immer wieder überzeugt.“
"Herr Nerlich berät seine Kandidaten in einer Weise, dass sie sich selbst authentisch vorstellen. Kandidaten können damit aufzeigen, was in Ihnen steckt und das ist doch das, was einen Auftraggeber wirklich interessiert."
Im Interview mit Daniel Nerlich schildert Daniel Weise, wie man es schafft, zwei Leadership-Rollen zu vereinbaren: Er ist sowohl CEO von INVERTO als auch Global Leader des Geschäftsbereichs Procurement von BCG. Außerdem lässt er Einblicke zu, was INVERTO an weiterem Wachstum plant und warum der Einkauf aus dem „Corporate Siberia“ herausgeholt werden sollte.
Nach ihrem ersten Jahr bei IBM Consulting zieht Christine Rupp, Market Leader DACH, ein erstes Fazit zu ihrem Einstieg. Sie spricht von ihrer Führungsvision, dem LinkedIn-Algorithmus und gibt wertvolle Tipps für die Karriere im Consulting.
Dr. Bernhard Braunmüller, Chief Sales Officer bei Wavestone, schildert im Interview mit Daniel Nerlich die Hintergründe des Merger von Q_Perior und Wavestone. Was macht ein CSO im Consulting-Umfeld? Wieso kehrte Braunmüller aus einer Vorstandsposition in der Industrie zurück ins Consulting? Was war seine mutigste Entscheidung?
If you don't make BOLD moves, the world doesn't move forward.
Sir Richard Branson
Wir setzen uns mit hoher Passion dafür ein, dass die Zusammenarbeit eine erfolgreiche und partnerschaftliche Erfahrung für alle Beteiligten ist - auf lange Sicht.
Wir stehen zu jedem Zeitpunkt für die Einhaltung höchster moralischer Prinzipien und Werte. Der Mensch steht bei uns bedingungslos im Fokus.
Für uns gibt es nicht nur den einen Standardansatz, da jedes Mandat, jeder Auftrag individuell ist. Wir sind neugierig, haben Spaß an frischen Ideen und denken um die Ecke.
Wir treten an, um in kürzester Zeit die beste Lösung zu entwickeln. Das ist nur möglich, wenn man Zeit richtig priorisiert, in Wahrscheinlichkeiten denkt und einen strukturierten Plan verfolgt.
