PROJECT MANAGER
(m/w/d)
BOLD Executive Advisors ist eine Executive-Search-Boutique, die sich durch Spezialisierung, bedingungslose Qualität, Professionalität und ihren partnerschaftlichen Ansatz auszeichnet.
Unser gesamtes Geschäft ist auf hochqualifizierte Wissensarbeiter, White Collar Workers, die Top-Performer ihres jeweiligen Kompetenzfeldes ausgerichtet. Wir bringen jahrelange Erfahrung in der Begleitung von Strategen, Innovatoren, Entscheidern und Experten mit.
Unser Netzwerk setzt sich aus jenen Menschen zusammen, die den entscheidenden Unterschied machen können. Wir treten dafür an, diese Wissens- und Kompetenzträger an den "richtigen" Platz zu geleiten - wo sie ihre Fähigkeiten und Potenziale entfalten können. Persönliche Entwicklung einerseits und langfristige Wertsteigerung des Unternehmens auf der anderen Seite - das nennen wir BOLD.
AUFGABEN
- Beratung und Betreuung namhafter und global agierender Unternehmen mit dem Ziel der Besetzung von exponierten Führungspositionen sowie ausgewählten Managementpositionen.
- Ganzheitliche Projektleitung für die beauftragten Suchmandate.
- Eigenständige Koordination und ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle Suchmandate im Rahmen des Multiprojektmanagements.
- Übernahme der langfristigen Beratung und Betreuung von Unternehmen und Aufbau eines eigenen Mandantenportfolios.
- Entwicklung und Umsetzung optimaler Suchstrategien über alle relevanten Methoden und Kanäle hinweg.
- Identifikation und systematische Erstansprache potenzieller Kandidaten für die Suchmandate.
- Durchführung teilstrukturierter Kandidateninterviews.
- Präsentation und Begleitung geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber vor Ort.
- Projektbezogene Erstellung von vertraulichen Kandidatenberichten, Positionsprofilen sowie Statusreports.
Begin, be BOLD and venture to be wise.
Horaz
WARUM TEIL UNSERER BEWEGUNG WERDEN?
- Wir sind Enthusiasten - bei uns gibt es keinen Dienst nach Vorschrift
- Voller Fokus auf die Kunden und High Performance - keine Reibungsverluste durch interne Politik
- Jahrzehnte Erfahrung im High-End-Segment des Executive Searchs
- Unternehmenskultur steht vor Individualleistung: Foul Play wird auch bei Leistungsträgern nicht toleriert
- Vertrauensvorschuss für alle, die Teil des Teams sind
- Augenhöhe, Respekt und Duz-Kultur statt steiler Hierarchie
- Höchster Anspruch an die individuelle Professionalität aller Mitarbeitenden
- Wir sind Trusted Advisors und machen in unserem Markt den Unterschied
- Wir arbeiten im obersten Klienten- und Kandidatensegment: Wir inspirieren und werden inspiriert
- Wir sind Digital Natives und setzen auf Automatisierung und digitale Unterstützung unserer Prozesse
ANFORDERUNGEN
- Mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium – die fachliche Ausrichtung ist dabei für uns sekundär
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten oder vergleichbaren Feldern
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit gepaart mit Leistungsbereitschaft
- Hohe Auffassungsgabe und Neugierde an aktuellen wirtschaftlichen Themen
- Abschlusssicherheit
- Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Smartness, Humor und Kreativität
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, nehmen Sie gerne Kontakt auf, um weitere Details zu besprechen. Unser Gründer steht Ihnen persönlich zur Verfügung:
