PARTNER & PRINCIPALS
(m/w/d)
BOLD Executive Advisors ist eine Executive-Search-Boutique, die sich durch Spezialisierung, bedingungslose Qualität, Professionalität und ihren partnerschaftlichen Ansatz auszeichnet.
Unser gesamtes Geschäft ist auf hochqualifizierte Wissensarbeiter, White Collar Workers, die Top-Performer ihres jeweiligen Kompetenzfeldes ausgerichtet. Wir bringen jahrelange Erfahrung in der Begleitung von Strategen, Innovatoren, Entscheidern und Experten mit.
Unser Netzwerk setzt sich aus jenen Menschen zusammen, die den entscheidenden Unterschied machen können. Wir treten dafür an, diese Wissens- und Kompetenzträger an den "richtigen" Platz zu geleiten - wo sie ihre Fähigkeiten und Potenziale entfalten können. Persönliche Entwicklung einerseits und langfristige Wertsteigerung des Unternehmens auf der anderen Seite - das nennen wir BOLD.
AUFGABEN
- Beratung und Betreuung namhafter und global agierender Unternehmen mit dem Ziel der Besetzung von exponierten Führungspositionen sowie ausgewählten Managementpositionen.
- Verantwortung für die Akquisition von Suchmandaten in definierten Industriesektoren mit Passung zu unserer Spezialisierung.
- Auf- und Ausbau von nachhaltigen Klientenbeziehungen.
- Ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle Suchmandate im Rahmen des Multiprojektmanagements.
- Übernahme der langfristigen Beratung und Betreuung von Unternehmen.
- Fachlich-inhaltliche Weiterentwicklung von Themenfeldern.
- Identifikation und erfolgreiche Gewinnung von Partnern innerhalb des Ökosystems sowie Umsetzung von komplexen Service-Lösungen.
- Positionierung der eigenen Person am Markt sowie Aktivität als Brand-Embassador für BOLD Executive Advisors.
- Executive Coaching sowie Sparring von Top-Führungskräften.
- Durchführung teilstrukturierter Kandidateninterviews.
- Präsentation und Begleitung geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber vor Ort.
Fortune favors the BOLD.
Aristoteles
WARUM TEIL UNSERER BEWEGUNG WERDEN?
- Jahrzehnte Erfahrung im High-End-Segment des Executive Searchs
- Wir sind Enthusiasten - bei uns gibt es keinen Dienst nach Vorschrift
- Voller Fokus auf die Kunden und High Performance - keine Reibungsverluste durch interne Politik
- Unternehmenskultur steht vor Individualleistung: Foul Play wird auch bei Leistungsträgern nicht toleriert
- Vertrauensvorschuss für alle, die Teil des Teams sind
- Augenhöhe, Respekt und Duz-Kultur statt steiler Hierarchie
- Höchster Anspruch an die individuelle Professionalität aller Mitarbeitenden
- Wir sind Trusted Advisors und machen in unserem Markt den Unterschied
- Wir arbeiten im obersten Klienten- und Kandidatensegment: Wir inspirieren und werden inspiriert
- Wir sind Digital Natives und setzen auf Automatisierung und digitale Unterstützung unserer Prozesse
ANFORDERUNGEN
- Mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium – die fachliche Ausrichtung ist dabei für uns sekundär
- Langjährige Berufserfahrung im Executive Search oder Führungserfahrung in einer unserer Fokusindustrien
- Herausragende Reputation am Markt
- Abschlusssicherheit
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kompetenz, langfristige Netzwerkbeziehungen aufzubauen
- Unternehmerisches Verständnis und Handeln
- Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Smartness, Humor und Kreativität
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, nehmen Sie gerne Kontakt auf, um weitere Details zu besprechen. Unser Gründer steht Ihnen persönlich zur Verfügung: