ZIELE MÖGLICH MACHEN
Wir denken groß - und handeln groß.
WARUM BOLD?
In einer Zeit, in der Veränderung kein Ausnahmezustand, sondern Normalität ist, konzentrieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Führung mit Wirkung.
Wir besetzen Schlüsselrollen dort, wo Organisationen sich neu ausrichten, wachsen oder grundlegenden Wandel gestalten – auf C-Level, in strategiekritischen Funktionen und an den Schnittstellen von Struktur, Kultur und Entscheidung.
Unser Beratungsansatz verbindet Tiefe mit Klarheit, Erfahrung mit Neugier – und immer mit einem ausgeprägten Gespür für Kontext und Haltung. Wir arbeiten präzise, partnerschaftlich und mit der Überzeugung, dass nachhaltige Besetzungen nicht aus Prozessen entstehen, sondern aus echtem Verständnis für Menschen und Organisationen.
Ob Wachstumsambition, Restrukturierung oder Neupositionierung – wir denken Besetzung als strategischen Hebel. Nicht als Transaktion.
UNSER AUSGEZEICHNETES TEAM
DANIEL NERLICH
FOUNDER | MANAGING PARTNER |
CLUSTER LEAD "STRATEGY EXECUTION CAPITAL"
Daniel Nerlich verfügt über rund zwei Jahrzehnte Erfahrung im Retained Executive Search. Als Gründer und Managing Partner von BOLD Executive Advisors verantwortet er die Besetzung hochrangiger Führungspositionen für renommierte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Seine besonderen Schwerpunkte liegen in der Besetzung von Spitzenpositionen bei führenden Unternehmensberatungen, in Portfoliounternehmen von Private-Equity-Häusern sowie im CEO-/CFO-Office von Corporates.
Zuvor war Daniel über zwölf Jahre für eine der weltweit führenden Executive-Search-Gesellschaften tätig, wo er als Partner, Gesellschafter und Geschäftsführer maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitrug. Er ist Gründer der CONSULTANT career lounge, Deutschlands führendem Online-Magazin für Senior Professionals im Consulting, sowie Kolumnist beim Branchenportal consulting.de. Seine akademische Ausbildung absolvierte er an der Universität Mannheim und der Bayes Business School in London; zudem ist er zertifizierter Experte für HOGAN® Assessments.
DR. KAI BÖTTCHER
PARTNER | CLUSTER LEAD "INDUSTRIAL TRANSFORMATION & MOBILITY"
Dr. Kai Böttcher verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen, Aufsichtsräten und Topmanagern – sei es als Dienstleister, Kooperationspartner oder Berater. Mit seinem breiten Branchenhintergrund verantwortet Kai Böttcher bei BOLD Executive Advisors Projekte für Mandanten in den Marktbereichen Industry, Logistics, Mobility und Infrastructure. Zusätzlich zählen Private Equity Fonds zu seinen Auftraggebern.
Dr. Kai Böttcher promovierte mit Schwerpunkt auf Innovations- und Umweltmanagement an der Leibnitz Universität Hannover. Nach Gründung und Entwicklung von zwei Dienstleistungsunternehmen wurde er Vorstand bei einer mittelständischen Digitalberatung. Nach rund 20 Jahren als Führungskraft in der Geschäftsentwicklung der Deutschen Post DHL wechselte er als Associate Partner zu einer der weltweit führenden Gesellschaften im Executive Search.
MIRIAM-JULIANE NERLICH
PARTNER | CLUSTER LEAD "LIFESTYLE EXPERIENCE MARKETS"
Miriam Nerlich verfügt über knapp 20 Jahre Führungserfahrung in kunden- und markenorientierten Branchen. Ihre Laufbahn führte sie über das Premium-Fashion-Segment und verantwortliche Positionen im internationalen Retail bis hin zur Geschäftsführung bei SIXT, der führenden europäischen Premiummarke im Bereich Mobilitätsdienstleistungen.
Bei BOLD Executive Advisors verantwortet sie das Cluster "Lifestyle Experience Markets" und begleitet die Besetzung von Führungsrollen in Retail, Fashion, Consumer & Luxury Goods, Hospitality, Beauty und Lifestyle. Sie studierte Fashion Business Management an der LDT Nagold und verbindet heute ihre Branchenexpertise mit einem klaren Fokus auf die Transformation von Marken und Organisationen.
PIA SICKMÜLLER
PRINCIPAL | CLUSTER LEAD "PRIVATE CAPITAL LEADERSHIP"
Pia Sickmüller (M.Sc.) ist seit 2018 im Executive Search tätig. Ihre Karriere umfasst Stationen bei namhaften internationalen Beratungen, wo sie umfassende Erfahrungen in der Besetzung von Schlüsselpositionen im Financial Services sammeln konnte, einschließlich einer Station in Großbritannien. Ihr Fokus liegt dabei auf Investoren wie Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds, Family Offices, Asset Managern sowie investorennahen Beratungen.
Bei BOLD Executive Advisors leitet Pia Sickmüller das Cluster „Private Capital Leadership“. In dieser Rolle berät sie Investoren in der Auswahl und Platzierung von Führungspersönlichkeiten, die sowohl strategisches Denken als auch operative Exzellenz verbinden. Zusätzlich zu ihrer praktischen Arbeit im Executive Search hält Pia einen Lehrauftrag für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Mainz.
STEPHANIE SCHÄR
CHIEF OF STAFF
Stephanie Schär startete ihre Karriere im Bereich Event und Sales Management. In ihrer zwanzigjährigen Karriere standen Organisationstalent und Kommunikation stets im Zentrum ihrer Tätigkeiten. Bei BOLD Executive Advisors verantwortet Frau Schär den reibungslosen Ablauf von Projekten und das effiziente Office Management.
Zuvor war sie bereits sechs Jahre für eine der international führenden Gesellschaften im Executive Search und Leadership Advisory tätig – in erfolgreichem Teamplay mit Herrn Nerlich.
ANDRÉ-CHRISTOPHER SCHMITT
SENIOR PROJECT MANAGER
André-Christopher Schmitt kann auf mehrere Jahre Erfahrung im Kontext von Personalberatung, Rekrutierung und HR zurückgreifen. In seiner letzten Station war Herr Schmitt für eine der international führenden Gesellschaften im Executive Search und Leadership Advisory tätig. Als Senior Project Manager bei BOLD Executive Advisors zeichnet er verantwortlich für die Umsetzung von komplexen Besetzungsprojekten.
André-Christopher hat sein betriebswirtschaftliches Studium an der Universität Greifswald als Diplom-Kaufmann absolviert. Er ist verheiratet und Vater von zwei Töchtern.
MORITZ HAGEDORN
SENIOR PROJECT MANAGER
Moritz Hagedorn ist seit rund sechs Jahren in der Personalberatung tätig und konnte hier bereits zahlreiche Projektmandate verantwortlich zum Erfolg führen. Bei BOLD Executive Advisors ist er als Senior Project Manager treibende Kraft in der Besetzung exponierter Führungspositionen.
Moritz konnte neben seinem Bachelor of Arts an der IU Berlin ein Zertifikatsstudium in Strategic Management & Leadership an der Oxford University absolvieren. Soeben treibt er in einem berufsbegleitenden Studium an der International School of Management seinen Master of Sciences in International Management voran.
UNSERE WERTE
- HALTUNG
- MUT ZUR VERÄNDERUNG
- INHALTLICHE TIEFE
- VERANTWORTUNG
- UNTERNEHMERISCHES DENKEN
- VERBINDLICHKEIT
